Saugos mokymų tikslas – padidinti dalyvių žinias, kad jie galėtų saugiai dirbti. Jei saugos mokymai nepasiekia reikiamo lygio, jie gali lengvai tapti laiko švaistymu. Tai tik varnelės žymėjimas, bet iš tikrųjų nesukuria saugesnės darbo vietos.
Kaip parengti ir teikti geresnius saugos mokymus? Gera pradžia – apsvarstyti keturis principus: turime mokyti tinkamų dalykų tinkamu būdu ir su tinkamais žmonėmis bei patikrinti, ar tai veikia.
Gerokai prieš tai, kai saugos instruktorius atidaro „PowerPoint®“ ir pradeda kurti skaidres, jis arba ji pirmiausia turi įvertinti, ko reikia mokyti. Kokios informacijos instruktorius turėtų mokyti, lemia du klausimai: pirma, ką auditorija turi žinoti? Antra, ką jie jau žino? Mokymai turėtų būti grindžiami šių dviejų atsakymų skirtumu. Pavyzdžiui, techninės priežiūros komanda turi žinoti, kaip užrakinti ir pažymėti naujai įrengtą kompaktorių prieš atliekant darbus. Jie jau supranta įmonės...blokavimas / žymėjimas (LOTO)politika, saugos principai, kuriais grindžiamaLOTOir kitai objekte esančiai įrangai taikomas konkrečiai įrangai skirtas procedūras. Nors gali būti pageidautina peržiūrėti viską, kas susiję suLOTOŠiuose mokymuose gali būti sėkmingiau vesti mokymus tik apie naujai įrengtus vibroprekius. Atminkite, kad daugiau žodžių ir daugiau informacijos nebūtinai reiškia daugiau žinių.
Toliau apsvarstykite geriausią mokymo būdą. Virtualus mokymasis realiuoju laiku, internetiniai kursai ir mokymasis gyvai turi privalumų ir trūkumų. Skirtingos temos tinka skirtingiems metodams. Apsvarstykite ne tik paskaitas, bet ir grupes, diskusijas grupėse, vaidmenų žaidimus, minčių šturmą, praktinę praktiką ir atvejų analizę. Suaugusieji mokosi skirtingai, todėl žinojimas, kada geriausia naudoti skirtingus metodus, pagerins mokymus.
Suaugusiems besimokantiesiems reikia, kad jų patirtis būtų pripažinta ir gerbiama. Saugos mokymuose tai gali būti didelis privalumas. Apsvarstykite galimybę leisti veteranams padėti tobulėti ir netgi teikti konkrečius su saugumu susijusius mokymus. Žmonės, turintys didelę patirtį procesuose ar užduotyse, gali daryti įtaką taisyklėms ir padėti gauti naujų darbuotojų paramą. Be to, šie veteranai gali daugiau išmokti mokydamiesi.
Atminkite, kad saugos mokymai skirti žmonėms mokytis ir keisti savo elgesį. Po saugos mokymų organizacija turi nustatyti, ar tai įvyko. Žinias galima patikrinti naudojant išankstinius ir pakartotinius testus. Elgesio pokyčius galima įvertinti stebint.
Jei saugos mokymai išmoko tinkamų dalykų tinkamu būdu ir su tinkamais žmonėmis, ir mes patvirtiname, kad jie yra veiksmingi, vadinasi, laikas buvo panaudotas tinkamai ir saugumas pagerėjo.
Kai kurie darbuotojai ir vadovai aplinkosaugos, sveikatos ir saugos klausimus dažnai laiko tik varnele įvadinių mokymų sąraše. Kaip visi žinome, tiesa yra visai kitokia.
Įrašo laikas: 2021 m. rugpjūčio 28 d.
