Saugos mokymų tikslas – pagilinti dalyvių žinias, kad jie galėtų saugiai dirbti.Jei saugos mokymas nepasiekia tokio lygio, koks turėtų būti, tai gali lengvai tapti laiko gaišinimu.Tai tik žymės langelio žymėjimas, bet iš tikrųjų tai nesukuria saugesnės darbo vietos.
Kaip sukurti ir teikti geresnius saugos mokymus?Geras atspirties taškas yra apsvarstyti keturis principus: turime mokyti teisingų dalykų tinkamu būdu ir su tinkamais žmonėmis ir patikrinti, ar tai veikia.
Dar gerokai prieš tai, kai saugos treneris atidaro PowerPoint® ir pradeda kurti skaidres, pirmiausia jis turi įvertinti, ko reikia mokyti.Du klausimai nustato, kokią informaciją instruktorius turėtų išmokyti: Pirma, ką turi žinoti auditorija?Antra, ką jie jau žino?Mokymas turėtų būti pagrįstas atotrūkiu tarp šių dviejų atsakymų.Pavyzdžiui, techninės priežiūros komanda prieš atlikdama darbus turi žinoti, kaip užrakinti ir pažymėti naujai sumontuotą tankintuvą.Jie jau supranta įmonęblokavimas / žymėjimas (LOTO)politiką, saugos principusLOTO, ir konkrečiai įrangai taikomos kitos objekto įrangos procedūros.Nors gali būti pageidautina įtraukti viską apieLOTOšiuose mokymuose gali būti sėkmingiau mokyti tik apie naujai sumontuotus tankintuvus.Atminkite, kad daugiau žodžių ir daugiau informacijos nebūtinai reiškia daugiau žinių.
Tada apsvarstykite geriausią mokymo būdą.Realaus laiko virtualus mokymasis, internetiniai kursai ir mokymasis akis į akį turi privalumų ir apribojimų.Skirtingiems metodams tinka skirtingos temos.Apsvarstykite ne tik paskaitas, bet ir grupes, grupines diskusijas, vaidmenų žaidimą, minčių šturmą, praktinę praktiką ir atvejų analizę.Suaugusieji mokosi įvairiais būdais, žinant geriausią laiką naudoti skirtingus metodus, mokymasis bus geresnis.
Suaugusiems besimokantiesiems reikia, kad jų patirtis būtų pripažinta ir gerbiama.Saugumo mokymuose tai gali turėti didelį pranašumą.Apsvarstykite galimybę leisti veteranams padėti vystytis ir netgi surengti specialius su saugumu susijusius mokymus.Žmonės, turintys didelę procesų ar užduočių patirtį, gali daryti įtaką taisyklėms ir padėti gauti naujų darbuotojų paramos.Be to, šie veteranai mokydami gali išmokti daugiau.
Atminkite, kad saugos mokymai yra skirti žmonėms mokytis ir keisti savo elgesį.Po saugos mokymų organizacija turi nustatyti, ar taip atsitiko.Žinios gali būti patikrintos naudojant išankstinį ir potestinį.Elgesio pokyčius galima įvertinti stebint.
Jei saugos mokymai moko teisingų dalykų tinkamu būdu ir su tinkamais žmonėmis, ir mes patvirtiname, kad jie yra veiksmingi, vadinasi, buvo tinkamai panaudotas laikas ir pagerėjo sauga.
Aplinka, sveikata ir sauga kai kurių darbuotojų ir vadovų dažnai laikomi tik žymimuoju langeliu įvadinio mokymo sąraše.Kaip visi žinome, tiesa yra labai skirtinga.
Paskelbimo laikas: 2021-08-28