Konektikuto prekybos ir pramonės rūmai yra verslo atstovas Konektikuto valstijoje. Tūkstančiai narių įmonių pasisako už pokyčius valstijos Kapitolijuje, formuoja diskusijas apie ekonominį konkurencingumą ir siekia geresnės ateities visiems.
Suteikti CBIA narėms įmonėms novatoriškus, ekonomiškus draudimo ir darbuotojų lengvatų sprendimus. Medicininis, gyvybės, neįgalumo, dantų draudimas ir kt.
2021 m. sausio 28 d. Geinsvilyje, Floridoje, sugedo paukštienos perdirbimo gamyklos aušintuvas. Šeši darbuotojai žuvo sugedus gamyklos aušintuvui, į gamyklos orą išleidus bespalvio ir bekvapio skysto azoto, kuris pakeitė patalpoje esantį deguonį.
Trys techninės priežiūros darbuotojai į šaldiklį įėjo nesiimdami atsargumo priemonių – niekada nepatyrė mirtino azoto poveikio – ir buvo iš karto įveiktos.
Į kambarį įėjo ir kiti darbuotojai, bet taip pat buvo nuraminti. Trys techninės priežiūros darbuotojai ir dar du darbuotojai mirė iš karto, o šeštasis mirė pakeliui į ligoninę.
JAV Darbo departamento Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija ištyrė incidentą ir nustatė, kad „Foundation Food Group Inc.“ ir „Messer LLC“ Bridžvoteryje, Naujajame Džersyje, neįgyvendino jokių būtinų saugos procedūrų, kad būtų išvengta azoto nuotėkio, ir nesuteikė darbuotojams reikiamų priemonių. Jie turi žinių ir įrangos, galinčios išgelbėti jų gyvybes.
OSHA nustatė iš viso 59 „Foundation Food Group“, „Messer LLC“, „Packers Sanitation Services Inc. Ltd.“ iš Kilerio, Viskonsino, ir „FS Group Inc.“ iš Albertvilio, Alabamos (visos jos atsakingos už Geinsvilio gamyklos eksploatavimą) elgesio pažeidimus ir pasiūlė sumokėti 998 637 JAV dolerių baudą.
OSHA nurodė 26 „Foundation Food Group Inc.“ pažeidimus, įskaitant 6 tyčinius pažeidimus, kai darbuotojai patyrė karščio sužalojimus ir uždusimo pavojų dėl nekontroliuojamo skysto azoto išsiskyrimo;nesugebėjimas parengti, dokumentuoti ir naudoti blokavimo procedūrų; nėra Pranešti darbuotojams, kad vietoje esančiame šaldiklyje naudojamas skystas azotas (dusinanti medžiaga); nemokyti darbuotojų metodų ir stebėjimo, naudojamų azoto buvimui ar išsiskyrimui aptikti; nemokyti darbuotojų apie skysto azoto keliamus pavojus ir nemokyti darbuotojų. Vykdyti mokymus apie savisaugos procedūras avarinėse situacijose.
Agentūra nustatė, kad „Messer“ sužalojo ir uždusino darbuotojus dėl nekontroliuojamo skysto azoto išsiskyrimo; neužtikrino netrukdomo išėjimo kelio; neparengė, nedokumentavo ir nenaudojo išjungimo procedūrų ir neužtikrino, kad priimantis darbdavys ir rangovas dalytųsi išjungimo procedūromis.
Agentūra citavo bendrovę „Packers Sanitation Services Inc. Ltd.“, teikiančią valymo ir sanitarijos paslaugas objektui, teigdama, kad bendrovė neapmokė darbuotojų apie skysto azoto ir bevandenio amoniako keliamus pavojus ir neužtikrino avarinių akių plovimo priemonių, dėl ko užfiksuota 17 rimtų pažeidimų. Pažeidimas – du pakartotiniai pažeidimai yra netrukdomi.
OSHA nurodė panašius darbdavių pažeidimus 2017 ir 2018 m. Be to, OSHA nustatė, kad „Packers“ nesilaikė šių reikalavimų:
OSHA taip pat nurodė aštuonis rimtus „FS Group Inc.“, kuri gamina įrangą ir teikia mechanines paslaugas, pažeidimus, nes neapmokė darbuotojų apie skysto azoto keliamus fizinius pavojus ir pavojus sveikatai bei su skystu azotu susijusias avarines procedūras.
Bendrovė taip pat neužtikrino, kad būtų parengtos ir naudojamos konkrečios rašytinės uždarymo procedūros ir kad priimantis darbdavys ir rangovas keistųsi informacija apie uždarymo procedūras.
Šios įmonės, gavusios šaukimus į teismą ir baudas, turi 15 darbo dienų, kad įvykdytų reglamentus, paprašytų surengti neoficialius susitikimus su OSHA regioniniais direktoriais arba užginčytų tyrimo išvadas nepriklausomame darbuotojų saugos ir sveikatos peržiūros komitete.
Įrašo laikas: 2021 m. rugpjūčio 21 d.
