Lockout/tagout yra geras tradicinių darbo saugos veiksmų pavyzdys: nustatykite pavojus, sukurkite procedūras ir mokykite darbuotojus laikytis procedūrų, kad išvengtumėte pavojų.Tai geras, švarus sprendimas, kuris pasirodė esąs labai veiksmingas.Yra tik viena problema – ji veiksminga tik tada, kai visi darbuotojai griežtai laikosi procedūrų.Tačiau galite sukurti elegantiškiausią ir tiksliausią programą pasaulyje, tačiau darbuotojai vis tiek negalės jos laikytis dėl įvairių priežasčių.Retais atvejais tokios programos kaip LOTO bus ignoruojamos, nes jos akivaizdžiai ignoruojamos.Dažniau taisyklės pažeidžiamos netyčia.Žmonės laikinai pamiršta, nes yra pavargę, patenkinti ar skuba.
Blokavimo / žymėjimo taisyklės nėra naujos, o pavojingos energijos kontrolės standartai ilgą laiką išliko gana nuoseklūs.Tačiau per pastaruosius du dešimtmečius, kol dirbu saugumo pramonėje, ši problema buvo vienas iš 10 dažniausiai minimų OSHA pažeidimų.Todėl, be darbuotojo procedūrų laikymosi, galbūt proceso rašte reikia vadovautis ir darbuotojo elgesiu.Lokauto / įtraukimo į sąrašą taisyklės yra pagrįstos ir nereikia išradinėti dviračio.Bet kažko vis tiek reikia.Norėčiau pasakyti, kad reguliavimo institucijos yra raktas į patikimą blokavimo / žymėjimo valdymą.
Būtų puiku, jei kiekvienas saugos specialistas sukurtų procedūras, mokymo planus ir sistemas, kuriose būtų atsižvelgta į visas unikalias įrangos, personalo, žmogiškųjų faktorių ir bet kurią dieną pasitaikančias situacijas derinius ir nereikėtų visam laikui užrakinti visos gamyklos.Aukštyn.Tačiau, nebent galite išspausti daugiau nei dešimt valandų per dieną, tai nėra realus pasirinkimas.
Priešingai, saugos vadovai turi papildyti savo standartinius planus dinamine pagalba vietoje, kad užpildytų neišvengiamus kintamumo spragas, o tai reiškia, kad jie turi įgalioti prižiūrėtojus spręsti LOTO problemas, kurios plinta ant ribos.
Paskelbimo laikas: 2021-08-21