Lockout/tagout mokymai

Lockout/tagout mokymai

1. Kiekvienas skyrius turi apmokyti darbuotojus, kad jie suprastų paskirtį ir funkcijąLockout/ Tagoutprocedūras.Mokymai apima, kaip nustatyti energijos šaltinius ir pavojus, taip pat jų izoliavimo ir valdymo būdus ir priemones.

2. Mokymai bus atnaujinami ir peržiūrimi kasmet.Be to, jei atliekant auditą nustatomas neteisingas procedūrų supratimas, bet kuriuo metu turi būti surengti papildomi mokymai.

3. Išsaugokite visus treniruočių įrašus, kad patvirtintumėte jų savalaikiškumą.Įrašuose nurodomas darbuotojo vardas, pavardė, darbo numeris, mokymo data, mokymo mokytojas ir mokymo vieta ir saugomi trejus metus.

4. Į metinę mokymo programą įtraukiamas darbuotojo kvalifikacijos pažymėjimas;Teikti kasmetinį kvalifikacijos auditą;Į programą taip pat įtraukta nauja įranga, nauji pavojai ir nauji procesai.

Rangovai ir išorės aptarnaujantis personalas

1. Gamykloje dirbantys rangovai turi būti informuotiLockout/tagoutprocedūras.Departamentas, naudojantis rangovą, turi užtikrinti, kad rangovas suprastų ir atliktų veiksmus, būtinus programos reikalavimams įvykdyti, ir yra dokumentuotas.

2. Įmonės įgalioti darbuotojai, gavęs gamyklos direktoriaus sutikimą, rangovą gali aprūpinti įranga ir sistemos blokavimu.

3. Jei paveikti padaliniai ir personalas žino apie atliekamus laikinus eksploatavimo darbus, projekto inžinierius turi teisę uždėti ir nuimti savo saugos ženklą naujai įrangai bandomosios eksploatacijos arba įrangos bandymo metu prieš perkeliant į gamyklą.

4. Už pranešimą, jos laikymąsi ir procedūros patikrinimą atsakingas rangovą naudojantis padalinys.

5. Taip pat trejus metus saugomi rangovo pranešimai apie procedūros laikymąsi ir mokymą.